+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Распоряжение об учете рабочего времени

Распоряжение об учете рабочего времени

При раздельном ведении учета рабочего времени и расчета с персоналом по оплате труда допускается применение раздела 1 "Учет рабочего времени" табеля по форме N Т-12 в качестве самостоятельного документа без заполнения раздела 2 "Расчет с персоналом по оплате труда". Форма N Т-13 применяется для учета рабочего времени. Составляются в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписываются руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передаются в бухгалтерию. Отметки в Табеле о причинах неявок на работу, работе в режиме неполного рабочего времени или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и др. Для отражения ежедневных затрат рабочего времени за месяц на каждого работника в табеле отведено: в форме N Т-12 графы 4, 6 - две строки; в форме N Т-13 графа 4 - четыре строки по две на каждую половину месяца и соответствующее число граф 15 и 16. В формах N Т-12 и N Т-13 в графах 4, 6 верхняя строка применяется для отметки условных обозначений кодов затрат рабочего времени, а нижняя - для записи продолжительности отработанного или неотработанного времени в часах, минутах по соответствующим кодам затрат рабочего времени на каждую дату.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Приказ о назначении ответственного за ведение табеля

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учета рабочего времени - Елена Пономарева

Возложить ответственность за ведение учета рабочего времени и соблюдение трудовой дисциплины работниками администрации города на руководителей департаментов, управлений, отделов и служб администрации города и осуществлять постоянный контроль за использованием рабочего времени своих работников в журналах ежедневного учета рабочего времени согласно приложению 1 не приводится.

Всем работникам администрации города производить соответствующие записи в журнале ежедневного учета рабочего времени о своем отсутствии на рабочих местах в течение рабочего дня. Назначить ответственных лиц за ведение табелей учета рабочего времени работников администрации города согласно приложению 2 не приводится.

Предоставить право утверждения табелей учета рабочего времени работников администрации города заместителям Главы города и управляющему делами администрации города по направлению деятельности.

Представлять табели учета рабочего времени работников администрации города в управление бухгалтерского учета и отчетности администрации города в срок не позднее последнего числа каждого месяца после сверки в отделе кадров управления по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города и соответствующего их утверждения. Признать утратившими силу: - распоряжение Главы города от 14.

Отделу делопроизводства и контроля администрации города Л. Курнева внести информационные справки в оригиналы распоряжений Главы города от 14. Контроль за выполнением распоряжения возложить на начальника управления по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Т.

Глава города.

Издаем приказ о назначении ответственного за ведение табеля: образец 2019 Актуально на 3 января 2019 Распорядительным документом в организации является приказ. Ответственный за ведение табеля назначается именно этим документом.

При этом на работодателя возлагается обязанность по ведению учета фактически проработанных смен сотрудниками компании. Осуществление этой обязанности наймодателем идет посредством применения унифицированной формы табеля. Учет может вестись в двух формах. Первая отражает только рабочий режим сотрудников предприятия, вторая, в дополнение к этому, расчет оплаты их труда. Как заполнять табель учета рабочего времени? Правила составления табеля учета рабочего времени также прописаны в вышеназванном Постановлении.

Приказ о суммированном учете рабочего времени

Кроме кадрового делопроизводства, секретарю поручают вести учет рабочего времени в организации. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником части первая, четвертая ст. В Конвенциях МОТ рабочим обозначается время, в течение которого работник находится в распоряжении работодателя [1]. Зачем организации нужен учет рабочего времени? Разве недостаточно просто платить работникам их оклад без всяких табелей?

Секретарю поручили вести учет рабочего времени. С чего начать?

Табель ведется в течение месяца руководителем структурного подразделения. В графах 4,5 и 6 табеля каждому дню месяца соответствуют 2 строки. В верхней строке ставится буквенное обозначение видов затрат рабочего времени по каждому дню месяца явка, отпуск, командировка, больничный и т. В нижней строке записывается количество часов по ним.

Возложить ответственность за ведение учета рабочего времени и соблюдение трудовой дисциплины работниками администрации города на руководителей департаментов, управлений, отделов и служб администрации города и осуществлять постоянный контроль за использованием рабочего времени своих работников в журналах ежедневного учета рабочего времени согласно приложению 1 не приводится.

Составляем приказ о суммированном учете рабочего времени 6215 Составление приказа о суммированном учете рабочего времени происходит тогда, когда на предприятии периодом учета времени, проведенного работниками на рабочем месте, является не один день, а более длительный период. Но в некоторых случаях продолжительность рабочего дня определяется индивидуально, в зависимости от самых разных факторов: загруженности предприятия, особенностей условий труда работника и т. При таком гибком графике, когда устанавливать точную длительность смены нецелесообразно, руководство принимает решение о суммированном учете рабочего времени. Иными словами сотрудник работает по собственному режиму: например, в понедельник отрабатывает 6 часов, во вторник — 9, в среду — 10 и так до конца недели. В результате его рабочее время к концу недельного периода должно равняться стандартным 40 часам, как и положено по закону. В приведенном примере рассматривался суммированный учет рабочего времени, равный одной неделе. Точно также в качестве периода учета может быть выбран месяц, квартал, полугодие или год при этом год — максимальный период учета.

Приказ о вводе нового обозначения в табель учета рабочего времени

Организовать с 1 января 2013 года учет рабочего времени работников ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Пермском крае" далее - Бюджетное учреждение и дополнительно учет рабочего времени фактически отработанного с вредными условиями труда или в условиях ненормированного рабочего дня. Утвердить: 2. Форму табеля учета рабочего времени приложение N 1. Порядок ведения учета рабочего времени непосредственной занятости работников на работах с вредными условиями труда приложение N 2.

Он включает в себя сведения о продолжительности рабочей недели пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя , о работе с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, о продолжительности ежедневной работы смены , в т. Режим рабочего времени может подразумевать также установление для работников суммированного учета рабочего времени.

.

Суммированный учет: приказ. Приказ о введении в организации суммированного учета рабочего времени составляется в произвольной форме. В нем.

Табель учета рабочего времени — назначение и заполнение

.

Скачать приказ о назначении ответственных: Приказ о суммарном учёте рабочего времени образец

.

О ПОРЯДКЕ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Жанна

    Вы не правы. Могу это доказать. Пишите мне в PM, пообщаемся.

© 2019 alfahit.ru